[특강후기] 물음표의 해결

\물음표의 해결\

{단순한 강의가 아닌 궁금증을 해결하기 위한 강의}

 

@채용 선발기준 : 1지원서 입력(경쟁의 주축) 2서류전형(외향적인 영향보다는 깔끔함과 이미지,부족한부분은 다른부분으로 채울수 있다) 3인적성검사(인재의따라서 다양한 검사실시,이미지메이킹 열정적인 사람이 되자) 4면접전형(나만 떠는 것이 아니다 갑과 을의 입장에서 갑이 원하는 방향을 예측해보자,나의 생활에서 예를 들어 면접을 풀어가보자) 5면접전형(외향적으로 튀는 이미지보다는 단정하고 깔끔한 이미지!,면접관과의 교감이 중요하다)

*지원서 입력/서류전형

처음부터 완벽한 지원서는 없다 온라인 지원과 다양한 경험을 통해 나만의 지원서를 만들어가자, 나만의 인생스토리를 말해주면서 내가 얻고 배운것들을 써보자 절대 소심하게 쓰지말것 과감하고 자신감있게 써보자,서류전형은 만점을 목표로 하는 것이 아니다 부족한 부분은 다른 항목으로 충분히 채워갈 수 있다, 인턴의 경험 또한 추가적인 점수 획득방법

*인적성 검사

나혼자 준비하지말고 다른 사람들과 서로 소통해서 더많은 지식을 쌓아보자, 오랜시간 투자하지말고 진실하고 거짓없이 문제를 풀다보면 무리없이 통과할 것이다, 시험전에 이미지메이킹 또한 중요하다

*면접 전형 

 

@자기소개서 : 기업에서 원하는 답변들을 생각해보자 ex)나의 성장과정을 써보자:나의 어필을 하기위한 공간이다! 성장과정 속에서 내가 얻은 것들 그것들을 알려주기위한 공간이다 일기처럼 나만의 이야기를 써나가자 보자 다 쓰고난후 지인이나 친구들에게 보여줘서 부족하거아 어색한 부분을 고쳐나가자, 본인의 핵심역량을 내가 업무해야되는 인재상에 맞춰서 쓰자, 입사 후 포부와 동기 또한 실질적인 소박하고 솔질할 이야기와 화사에 어떻게 기여할 것인지절대 지각을 하지 않겠다는 식의 기본적인 성향의 기술도 좋다

 

@면접 : 기업별, 직무별에 맞춰서 1분 자기소개서를 준비!, 나의 말투와 행동이 잘했냐 보다는 면접관과의 소통/교감이 중요하다!, 면접이라기 보다는 한사람과의 대화를 한다라고 생각해보자, 첫인상 또한 중요하고 나혼자 생각하지말고 면접관의 말을 듣고 질문의 방향을 예측해보자, 마지막 멘트를 준비해볼것

 

Q&A 

질문 : 자격증이 얼마나 필요한가?

답 : 상대평가이다 같은 점수의 두사람이 있다면 자격증 있은 사람이 당연히 우선이 될것이다

질문 : 면접시에 업무별 어필 점수를 획득 할수 있는 방법이 몬가요?

답: 당연히 업무별에서 하는일 주된 업무가 무엇인지 알고 답하는것이 가장좋은 점수를 획득할 수 있는 방법이다 

 

느낀점 : 이렇게 간단하게 이번 특강을 들으면서 중요하다 생각하고 느낀점들을 간단하게 이번 특강을 못들어 보신 분들을 위해써봤는데요

이번 특강을 듣고 느낀것을 지금 주어진환경에 좌절하지말고 천천히 쌓아가다보면 언젠가는 나만의 스펙이 갖춰질것이고 남들과 비교하기보단 나만의 스펙에 자신감을 갖고 지원하다보면 나를 반겨주는 회사는 있다라는 느낌을 받아서 기분이 좋았습니다

아쉬웠던점은 1시간이라는 강의보다는 1시간이라는 질문시간이 더 필요하고 이득이 될거 같다는 느낌을 받아 다음번에 기회가된다면 질문 시간이 더 많았으면 좋겠습니다. 감사합니다.